火箭军某部组织官兵赴抗美援朝烈士陵园,开展清明祭扫和宣誓活动。

上赛季中超联赛,盖坦打入2球、助攻7次,在中前场起到非常好的串联作用,是大连一方保级的重要功臣,深受大连球迷喜爱。当球迷高喊“还我盖坦”的视频可快速上传到社交平台上时,盖坦看见后也点赞了这条视频,并留言写道:“虽已不在大连,但我依旧能感受到你们的热爱,谢谢。”

央广网4月7日消息(陆琳 刘大琪 朱程阳)清明节期间,火箭军某部组织官兵赴抗美援朝烈士陵园,开展清明祭扫和宣誓活动,缅怀革命先辈、祭奠烈士英灵,引导官兵汲取不断前行的精神动力,凝聚继续奋斗的强大力量。

火箭军某部组织官兵赴抗美援朝烈士陵园,开展清明祭扫和宣誓活动。

火箭军某部组织官兵赴抗美援朝烈士陵园,开展清明祭扫和宣誓活动。

在计划经济时期,我们最早接触到的一个词叫作”又红又专、一专多能“,这应该是最早的对复合型人才的表述。现代职场条件下,任一职位所需的履职能力都不是单一的,在实际工作场景中往往需要的是既有专业能力又知识面广的多面手,这种应职者往往在团队中更受欢迎。同时,基于职场层级晋升的需要,多学一些知识,多掌握一些能力就能多一份把握。

这是一个需要复合型职业能力的年代

我们无非是不想让自己的能力伴随年华老去,我们无非是试图在本职工作以外寻觅一些可能的机会,我们无非是努力让自己的能力增值并尽量为他寻找到一个更值得全力付出的职场环境,有错吗?

这一切选择的驱动原力是什么?无他,唯利是也。

工作,是每个职场中人的基础站位;没有工作,也就谈不上职场野望了。干什么工作在不同的年代、不同的情境和不同的场合所回答的侧重点都注定有所不同。

冗言不说,直奔主题。

”知我者谓我心忧,不知我者谓我何求?“每个人的追求目标不同,他的价值定位也自然不同。没有一成不变的职业脸孔也没有一成不变的职场态势,每时每刻的职场价值链都在变化,一味守旧不求发展的人迟早会被职场淘汰。所以,在心有余力、体有余力、能有余力的时候,多去尝试一些不同的职业环境,多去体会一些不同的职场路径,是扩大个人职业发展机遇实现率的有效方式。

职场生态是不断运动的,有些知识快速兴起并得到应用,有些能力迅速贬值并退出历史舞台。用有限的精力去探索无限的可能,是追求高素质复合型职业能力的必经之路。

这是一个机遇需要争取的年代

快速提高跨领域职业能力的途径是什么?去实践。快速知晓自己优势能力的实际价值的途径是什么?用他赚钱!

烈士纪念碑前,全体官兵怀着无比崇敬的心情低头默哀,并进行了宣誓。该部某分队教导员刘德海发表讲话,缅怀抗美援朝先烈为革命事业作出的突出贡献,学习他们英勇顽强、舍生忘死、贡献一切的高贵品质,传承先辈革命精神。

回复题主,职场千面,丰俭由君。在自己能够承担的时候,尽力多探索一些不同的职业属性,是大毅力,是大智慧,也是基于无奈现实的最大努力。

现代职场的竞争压力使我们对于工作职位的要求屡屡降低,一方面是职业本位成长系数偏低而又不能轻易舍弃,另一方面是完全适配自己能力的职位真的很难获得。为什么?生活所迫!

上轮中超联赛,泰达由乔纳森先拔头筹。下半场,一方由穆谢奎扳平比分。但是之后不久,乔纳森梅开二度,帮助球队取得胜利。而在场上,哈姆西克错失必进球,让球迷难言满意。现场许多大连球迷都高呼“还我盖坦”。

我是司法一棵松,致力于应用法理逻辑分析方法出具原创方案解决职场实际问题,定时更新板块内容,欢迎关注和下檄讨论。心血之作,谢绝转载。

为什么活得这么累?等风来!

说一千道一万,都是钱逼的。

现代职场的机会非常珍贵,往往是在万事俱备中等待,结果等到两鬓斑白。这里没有任何煽情的成分,看多了守望者也看多了退出者。”寒门难出贵子“、”阶层固化论“已经让太多的人戒掉理想,甚至有人说出了”3000元月薪配谈理想吗?“这样的无奈之问,为什么?

这是个价值变现的年代

各位看官没有看错,我写的就是价值变现。从职场基础属性来演绎,工作是需要个人履职能力来支撑的,个人的能力在工作中得到实际应用并取得相应的薪酬,这就是我所说的价值变现。

为了承担应尽的义务,为了给自己一个更加美好的生活,我们对于金钱的需求度居高不下!当正统职场的现金流承担不起生活的愿景时,我们更多的选择就是兼职!这种兼职通常是在现有职场层级往下兼职,更多的是一种补充。所以我们应该能够理解为什么一个副镇长在工余时间去跑滴滴赚单。为什么?为了生活!

那么,如果一个人的能力比较强而他的职业却无法提供更多的价值变现怎么办?很好解决,或者跳槽另择良枝;或者在不影响本职工作的前提下利用能力优势开辟第二职场。最后的结果是殊途同归,让更强的能力实现更大的价值。

火箭军某部组织官兵赴抗美援朝烈士陵园,开展清明祭扫和宣誓活动。