很多人说喜欢在银行存钱的人,是一种“穷人思维”,因为不想着如何“理财”,让钱生钱。通货膨胀的同时,总是会带来货币的贬值,用钱能买到的东西越来越少,为什么还要一味放在银行里,让钱发挥不出什么作用,岂不是一种浪费?

30年前的1万元,和2020年的1万元,价值是否等值呢?

“挖到名师不仅意味着补充人员,实际上也意味着挖到用户。因为教育圈很多用户是跟着教师走的,这也是占领市场最快的做法。”

教师行业人员流动性大,每年流动率约在30%以上,而人才分层不均衡,这使得招聘优秀教师的难度随之增长。

宣传周活动主题为“筑牢网络安全防线,为强军兴军和备战打仗营造良好网络环境”,重点内容是深入宣传贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想、对网络安全工作“四个坚持”的重要指示,宣传国家和军队网络安全工作取得的重大成就,深入宣传贯彻网络安全法及相关配套法规,宣传贯彻《军队互联网媒体管理规定》等军队法规文件,组织军队人员学习网络技术发展前沿知识、网络安全相关理论和基本技能,教育引导军队人员深刻认清网络安全特别是网络意识形态安全面临的风险挑战,确保部队高度集中统一和纯洁巩固,确保部队安全稳定。

为搞好宣传周活动,中央军委政治工作部、中央军委政法委员会近日联合发出通知,要求各级结合疫情防控、驻地条件和担负任务实际,积极组织所属人员参加地方有关线上线下国家网络安全宣传周活动,各省军区(卫戍区、警备区)政治工作部门牵头搞好辖区内驻军和地方的沟通对接。同时,以线上宣传活动为重点,通过主题宣传、学习教育、专家宣讲等方式,运用网络新媒体,延展宣传周期,扩大覆盖范围,推动常态落实。

“有些机构的运营是围绕业绩进行的,而这类企业企业为了保证现金流,他们甚至不培养教师。”冯丽娟认为,这样的教育企业存在短视问题,而高薪招聘最终只会让资本更为缺乏耐心,最终将招聘成本传导到消费者身上,加大消费者的教育支出。

今年5月,字节跳动旗下清北网校公开招聘中小学网课教师,开出“年薪两百万,上不封顶”的待遇,引来不少围观。前不久,网易有道开放校招岗位,打出保底50万年薪招“网课老师”。

存钱的“安全感”:不怕生活中的意外和风险

“我们相信未来赛道是可以容纳超过三个在线教育巨头,最终谁能胜出,可能还要回归如何做教育本身。”

都说80后、90后是任性的一代,因为在工作上表现出的勇敢,尤其在炒老板鱿鱼这个事情上,毫不犹豫。能够炒老板犹豫的底气是有一定的存款,所以哪怕是“裸辞”也无所畏惧,反正钱都是一样赚,如果公司的待遇或者傻X领导同事让自己不满意,自然“此处不留爷,自有留爷处”。

对行业而言,谁会在在线教育的军备竞赛中胜出?徐静认为,市场现虽已前期培育了5年,但还处在早期阶段。

存钱的“安全感”:别人眼中的“救星”

公报说,东盟各国将在打击恐怖主义和暴力极端主义、非法药物和人口走私,以及边境管理、网络安全等非传统安全领域继续加强合作。

野村证券教育分析师徐静则曾表示,在线教育头部企业的讲师薪酬很高,年薪200万并不稀奇,但对后来者而言,想挖一些有经验与实力的名师难度很大。企业内部的人才培养机制、研发能力、产品迭代能力,也会影响名师入驻后的能力发挥。

存钱的“安全感”:不怕炒老板鱿鱼

所以很多人表示喜欢在银行存钱的人,就是一种“穷人思维”,没有长远的视野格局和投资理财观念。可是这类人的内心想法,并不单纯是“穷人思维”,更多的是追求一种“安全感”。

有的时候,存款不仅是自身的“安全感”,更是别人眼中身份的象征。

公报说,东盟各国同意进一步加强与外部伙伴关系及相关合作。东盟欢迎第22次中国-东盟领导人会议的举行,并强调东盟与中日韩(10+3)合作框架在促进东亚地区和平、稳定和繁荣方面的重要作用,欢迎东盟与中日韩在应对新挑战方面加强合作。

值得注意的是近五年里,不只是在线教育火热,K12段及留学培训等教育行业的岗位招聘都有上升趋势。

现实中谁都有缺钱的时候,但是手中有钱的人,就可以做这些缺钱人的“救星”,至少能帮助度过难过,收获别人的感恩或者未还的人情。当然借钱的基础一定是建立在能收回钱的基础上,否则借出去的钱,就像“肉包打狗”一样,何苦坑了自己?

以北京地区为例,按薪资排序搜索后,字节跳动“高中数学主讲教师”岗位薪资最高,年薪范围在320万至400万元之间。跟谁学“初中数学主讲老师”岗位薪资位列其后,年薪在84万至102万元之间。

不会因为购买衣服时,第一时间翻衣服价签,生怕自己买不起;不会因为购买蛋糕时,看到精致的蛋糕,舍不得花钱去买;不会因为生病买药挂点滴,心疼钱而想要硬挺着,靠免疫力挺住自愈。综上,如果手中有钱的话,以上的窘境可能都不会发生,甚至是获得一定的“财务自由”。

冯丽娟认为,教育企业的高薪招聘有另一重特殊性。

如果遇到朋友缺钱的情况,也会根据自己手中的积蓄,或者慷慨解囊,或者尽力而为。

公报说,与会各国外长致力于加快落实今年4月东盟应对新冠疫情特别峰会、东盟与中日韩抗击新冠肺炎疫情领导人特别会议以及今年6月第36届东盟峰会的相关成果。与会外长呼吁有效实施东盟应对新冠肺炎疫情基金,期待应对新冠疫情的各项倡议取得更多进展,并指出东盟应与其伙伴就疫苗研发、生产和药物供应等加强协作和共享。

公报强调,东盟应迅速制订全面恢复框架,推动区域疫情后恢复,减轻疫情影响,维护供应链联通,支持经济复苏,增强区域经济稳定性和弹性。与会外长期待东盟全面恢复框架及其实施计划在今年晚些时候举行的第37届东盟峰会上提交。

对教育企业而言,通过高薪招聘可暂时抢占市场份额,但这一策略无法长期起效。

第53届东盟外长会议及系列会议9日至12日以视频会议方式举行,包括中国-东盟外长会、东盟与中日韩外长会、东亚峰会外长会和东盟地区论坛外长会等会议。

“从2015年以后,各类大小的培训机构招聘岗位数都有大幅增长,2015年总数增幅约在80%,2016年约为50%,近两年增幅有所回落,但在各行业中属于靠前位置。”冯丽娟说。

从职位要求来看,候选人需要有3-5年大班教学经验,985或211院校毕业者优先。有些岗位甚至要求候选人需要对公开课转化率和正价课续班率负责。

“对刚进入新领域的大企业而言,惯用手法就是高举高打,用很高的薪水将现有市场搅乱,一方面是借此高调宣布自己进入到该领域,另一方面它也需要快速从成熟市场上挖人。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对界面教育分析道。

“大部分机构招老师是常态化招聘,有点像滴滴招聘司机一样。”冯丽娟认为,优质教师可以不依赖任何机构,单独办学或者培训班,去平台任职反而并不是其最优选择。入职平台后,教师需要接受统一化管理,而带来的营收却要与平台共同分配。

与会外长重申了保持市场开放、促进贸易便利化、避免不必要关税等方面的承诺,呼吁在确保防疫的同时为必需的人员流动提供便利,保证必要的区域联通。

百度、腾讯、网易,及字节跳动等互联网巨头也在加紧教育布局。此前字节跳动曾收购清北网校,后自主研发GoGoKid、瓜瓜龙思维、瓜瓜龙英语等产品。网易则寄期望于网易有道。丁磊曾公开表示,网易有道并不追求短期经济效益,并在网易有道上市时,追加2000万美元投资。

毕竟,谁都想找一个“钱多事少离家近”的工作。

东盟成员国包括印度尼西亚、泰国、新加坡、菲律宾、文莱、马来西亚、越南、老挝、柬埔寨和缅甸。

很多人都说过“手里有钱,心里不慌”。如果你身边有“月光族”或者是“负债人”,不妨可以跟他们聊聊天,会发现他们其实对金钱的渴望很大,但是就一直没有攒下钱。很羡慕那些有存款的人,因为有存款在生活中意味着可以实现吃喝玩乐自由,可以做自己想做的一切。

综上,其实现实中,虽然每个人的物质消费欲望,都在不停发生变化。

现实中,但凡是构成三个要素中的两个,都是一份比较不错的工作。

使用信用卡、网贷也好提前消费,提前满足物质、理财欲望,虽然听起来很有诱惑,但是凡事过犹不及。还是要合理把控收支平衡,调整消费结构,为自己攒下一些存款,留住一些底气和“安全感”吧!

企业招聘需求往往与投资风向挂钩,而教育行业也是名副其实的资本红海。今年3月,猿辅导宣布完成10亿美元融资;6月,作业帮也宣布完成E轮7.5亿美元融资。

在搜索结果前100个条目内,跟谁学的岗位投放出现次数最多。此外,朴新网校、新东方、爱学习、作业帮、作业盒子、猿辅导等也在招聘各学段的主讲教师岗位。但对这一岗位有需求的企业中,极少出现主营线下业务的教培机构。

手中有钱,如果是遇到了投资理财项目,可以抓住手中的机会。

对于行业内的激烈竞争,高薪招聘名师更像是震慑对手的市场策略。

在线教师的招聘需求的确火热,也的确出现一些高薪岗位。界面教育在招聘平台发现,在各类教育机构的职位需求中,“主讲老师”的岗位薪资水平最为突出,甚至高过教学总监、教研负责人等岗位的公开最高薪资。